[노알남] 주4일제 근로, 도입하기 전 고려해야 할 노무이슈는?

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인의 배슬옹, 서예진노무사입니다. 최근 몇몇 대기업과 노조에서 임금삭감 없는 '주4일제 근무' 도입에 대한 이슈가 있는데요. 이미 우리나라에도 도입한 기업들이 있습니다. 이미 실시하고 있는 국내 기업들을 보면 주4일제 근무로 하루 더 쉬자는 취지가 아니라, 업무의 효율성과 생산성, 그리고 회사 경영의 필요로 이해해야 하는 측면이 있습니다. 그래서, 오늘은 이 주4일제 근로를 도입한다고 할 때에 어떠한 노무이슈들을 고려해야 하는지 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 1.주4일제 근무제도, 이슈가 되는 이유가 뭘까요? 아무래도 한국에서는 과로에 대한 사회적 문제가 많았다보니, 장시간 근무를 개선하고자 하는...

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