[연차휴가] 미사용연차수당정산, 이것만 제대로 알면 됩니다!(연차 발생기준일, 사용기한, 기준임금)

안녕하세요. 정직한노무사입니다. 오늘은 주휴수당과 더불어 가장 많이 궁금해하는 주제 '연차'와 관련된 이야기를 해볼까합니다. 입사이후 현재까지 연차가 몇 개 발생했는지, 미처 사용하지 못한 연차는 돈(연차수당)으로 받을 수 있는지, 연봉이 중간에 인상되었는데 연차정산은 어느 시점 연봉을 기준으로 하는지 등등 연차수당정산과 관련하여 꼭 알아두어야 할 핵심만 콕 찝어 알려드리겠습니다. ※근로기준법 제60조(연차유급휴가) 규정은 상시근로자 5인 미만 사업장 또는 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우 적용되지 않으므로 참고해주세요. 근로기준법상 '연차유급휴가' 발생 요건 연차유급휴가란 근로제공의무가 있는 날, 근로제공의무를 면제받고 '유급'으로 쉬는 것을 의미합니다. 이해를 돕기 위해 예를 들면, 주5일(월~금) 근무자의 경우 토요일이나 일요일과 같이 애초에 근로제공의무가 없는 날은 연차휴가 사용이 불가능합니다. 근로기준법(제60조)에 근거 연차유급휴가 발생 요건을 살...

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