필자는 공인노무사이자 회생기업 경영지도사 자격을 보유하고 있으며, 소위 말하는 법정관리 기업의 인사관리에 대한 상당한 경험과 지식을 가지고 있다. 왠만한 사안에 대해서는 즉답을 할 수 있다고 자부하고 있던 차에 한국생산성본부 생법회 회장님의 질문을 받고는 한참을 고민하게 되었다. 고민의 핵심은 65세 이상 근로자들이 고용보험을 납부하면서도 실업급여를 받지 못하는 경우가 발생하는 제도의 모순에 있었다. 회장님의 질문을 요약하자면 다음과 같다. 여러기업에서 CRO로 근무하는 사람이 65세 전후로 취업을 하게 되었고, 어떤 회사는 65세 이전에 어떤 회사는 65세 이후에 CRO로 취업을 한 다음 65세 이전에 취업한 회사의 임..........
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