[HRD 트렌드] 효과적인 학습전이를 위한 방법(1) - 기억과 망각의 사이를 채우자


[HRD 트렌드] 효과적인 학습전이를 위한 방법(1) - 기억과 망각의 사이를 채우자

효과적인 학습전이를 위한 방법 (1) - 기억과 망각의 사이를 채우자 - “교육과정에서 학습한 내용을 잊지 않고 실제 업무에 적용하기 위해서는 어떻게 교육과정을 설계해야 하나요?” 나를 주어로 사용하는 I-Message 대화법 효과적인 교육은 교육장에서 이해하는 것으로 끝나는 게 아니라 교육이 끝나고 난 뒤 실제 자신의 삶 혹은 업무에 배운 내용을 적용할 수 있어야 합니다. 하지만 교육장에서 나가는 순간, 학습한 내용을 머릿속에서 날려버리는 경험이 있으실 겁니다. 커뮤니케이션 교육에서 메시지를 전달할 때는 ‘나를 주어로 사용하는 I-Message 대화법'을 활용하여 이야기하라는 내용을 듣고, ‘나도 대화 시에 사용해야겠다!’라고 생각하고 교육 후, 친구와 만나 영화를 보러 갔습니다. 그런데 친구가 늦게 오는 바람에 영화 시간을 놓치게 되었습니다. 영화관에 도착한 저는 교육장에서 나온 지 한 시간도 안 되는 사이에 친구에게 버럭 화를 내버렸습니다. “너 때문에 늦었잖아!” 에빙하우스의...


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