[교육후기] 이직률 감소를 위한 HR 전략! H사 1년차 직원 리텐션 교육

처서와 함께 무더위가 한풀 꺾이고 아침 저녁으로 선선한 바람이 부는 계절이 왔습니다. 8월의 끝자락, 곧 3분기를 맞이하는 HR 담당자분들에게 구성원 유지율 향상에 도움이 되는 직원 리텐션(Retention) 프로그램을 소개하고자 합니다! 많은 기업들은 유능한 직원을 채용하고 싶고, 직원들이 역량을 발휘해 핵심 인재가 되길 바라며, 핵심 인재가 우리 기업에서 오랫동안 함께 일하길 원합니다. 그래서 경쟁사 대비 높은 연봉을 제시하기도 하고, 좀 더 나은 복지를 제공하기도 하죠. 대퇴사 시대라 불리는 요즘, 좋은 직원들을 붙잡아 두는 것, 즉 어떻게 구성원을 유지하는가의 문제는 기업 경쟁력을 위한 HR의 핵심 이슈입니다. 인력 유출은 채용 비용 손실과 재교육 비용 등 부수적인 비용 발생 뿐 아니라 조직 분위기와 생산성에 상당한 영향을 끼치게 됩니다. 따라서 리텐션 교육은 직원들의 로열티를 높여 일자리 안정성을 확보하고 기업 자체의 지속 가능성을 보장하는 중요한 HR 전략이 될 것입니다!...

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