[교육과정] 주 52시간 근로시간 대응 핵심스킬 내재화

최근 기업 사이의 이슈는 '52시간 단축근무'입니다. 정부는 개인의 삶의 질과 업무 생산성 및 효율성을 향상시키기 위해 법정근로시간 단축을 위한 근로기준법 개정안을 발의하였습니다. 단축근무는 말 그대로 68시간에서 52시간으로 근무시간만 줄이면 끝나는 단순한 문제가 아닙니다. 많은 기업은 근무시간을 줄이면 업무 생산성이 감소될 것을 고민하고, 근로자는 줄어들지 않은 업무량을 주어진 시간 내에 할 수 있을지 걱정하고 있습니다. 근로시간 단축에 따른 고용주와 근로자의 고민을 해결하기 위해 불필요한 일을 줄이고 반드시 주어진 시간 안에 필요한 핵심 업무를 중심으로의 업무혁신을 강조하는 기업의 구체적 대응 방안이 필요합니다. 이러한 근로시간 단축에 따른 기업의 대응 과제를 해결하기 위하여, 인키움이 새롭게 교육과정을 개발하였습니다. 철저한 시간관리와 업무에 대한 책임의식, Deep-work (업무 몰입/시간관리) 불필요한 업무 제거와 업무방식의 단순화, Re-work (스마트 업무관리) 수...

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