[HRD 트렌드] 승진자·승격자 교육, 어떻게 해야 좋은가?

요즘 인키움으로 승진자·승격자 교육에 대해 문의해 오시는 교육담당자님들이 늘었습니다. 많은 기업들이 1~2월에 신입사원 교육을, 3~4월에 승진·승격자 교육을 진행하는데, 기업 내 대부분의 인사발령이 연초에 이루어지고, 인사발령 이후 바로 교육을 받을 수 있도록 미리 준비를 해야하기 때문입니다. 이 시기에 기업은 승진·승격한 직원들이 앞으로 기업에 더 높은 충성심을 가지고 전보다 많은 가치를 창출할 수 있을 것이라는 기대를 갖고 있습니다. 반면 승진·승격된 직원들은 능력을 인정받고 승진을 했기 때문에 뿌듯한 기분이기도 하지만, 마음 한편으로는 그 이후의 성과에 대한 주변의 기대 때문에 부담을 느낍니다. 따라서 교육담당자님들은 이러한 기업의 기대 충족과 승진승격자의 걱정 해결을 위한준비에 여념이 없습니다. 승진·승격자 교육은 그들의 직급에 맞는 마인드 셋과 역량강화 뿐 아니라 그동안의 노고를 풀기위한 힐링과 승진·승격에 대한 축하의 의미도 함께 담아야 하기에 직원 교육적인 면과 심리적...

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