[교육후기] 새로워진 ‘나’를 발견하다 E사 승진자 교육

많은 사람들이 자신이 속한 조직에서 인정받기를 원합니다. 그리고 ‘인정’의 한 형태가 바로 ‘승진’이죠. 한 단계 한 단계 직급이 올라갈수록 보수도 높아지고 주변 사람들의 신뢰를 받으며 조직에 대한 소속감이 향상되어갑니다. 그러나 한편으로는 승진은 조직의 구성원으로서의 의무를 강화하고 더 큰 책임감을 불러오기에 마냥 즐겁기만 한 것은 아닙니다. 특히 현장직리더는 현장의 다양한 상황에 따라 긴장하지 않고 대처할 수 있어야 하고, 동료들과 한마음 한뜻으로 발맞춰 일할 수 있는 중심축이 되어야 하는 부담감이 있습니다. 이러한 점 때문에 승진자가 승진 초반에 자신의 책임과 역할 변화를 제대로 인식하지 못하고 우왕좌왕할 때가 많은데요. 이러한 상황을 예방하기 위해서는 위해서는 승진 전이나 초기에 직원 교육을 실시하는 것이 좋습니다. 인키움은 지난 8월 초 E사의 승진자 교육을 진행했습니다. 다음은 그 3가지 프로그램입니다. 1. 조직을 성장시키는 셀프리더십 첫 번째 프로그램에서는 승진자에게 ...

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