[교육과정] 대리급 승진자 교육_조직이해와 관계역량

입사한 날이 어제 같은데 벌써 대리라니...! 회사에 들어온 지 5년, 김사원은 얼마 후 대리 승진을 앞두고 있습니다. 그러나 그는 마냥 기쁘기보다는 대리로 승진하면 앞으로 어떻게 해야 할지 감이 잡히지 않아 불안하기만 합니다. 사원 때보다 더 많은 책임과 역할을 맡게 되고, 신입사원 때처럼 모르는 것을 물어보는 행동이 용납 안 될 것 같으며, 주변 사람들이 자신에게 더 많은 기대를 할 것이라는 사실에 부담이 됩니다. 또한 성격도 소심한 터라 자신보다 낮은 직급의 사람들에게 지시를 내려야 하는 것도 어렵다는 생각이 들기도 합니다. 이러한 경우처럼 대리 승진 전후로 자신의 역할과 주변 관계 설정에 어려움을 겪는 직원들이 많습니다. 아무래도 직장에서의 첫 승진이기 때문에 더욱 그렇게 생각하게 되지요. 기업 입장에서도 기업에 적응하는데 성공하여 이탈하지 않고 대리로 승진한 직원들이 보다 책임감을 갖고 적극적으로 일하여 더 큰 성과를 내었으면 하는 바람이 있습니다. 그러나 대리로 승진하자마...

원문링크 : [교육과정] 대리급 승진자 교육_조직이해와 관계역량