[교육후기] 온택트를 자유자재로! M사 사내강사 양성교육

점차 조직의 규모가 커지고, 회사 내부의 현황과 일치하는 직원 교육을 필요로 하게 되며 사내강사 제도를 운용하는 기업이 많아졌습니다. 이에따라 오늘날의 사내강사는 기업이 추구하는 올바른 사내 문화와 업무 노하우, 매뉴얼 그리고 외부에서 배울 수 없는 고유기술을 전달하는 역할을 할 뿐 아니라 직원들이 현재 업무에서 겪는 문제를 함께 고민하고 해결방법을 찾아 전사에 공유하여 같은 이슈가 발생하는 것을 예방하는 기업내부의 문제해결 전문가 역할도 수행하고 있습니다. 그리고 현재, 코로나19의 영향으로 기업교육에서 많은 것이 바뀌었습니다. 기존 사내강사들의 필요역량이 교안개발, 강의 및 토론 진행 등 오프라인 교육 위주였다면, 현재는 그것을 대체할 수 있는 온택트 교육 진행 역량이 추가로 필요하게 되었습니다. 온택트 교육 진행역량이란, 교육생들과 직접 대면하지 않고, ZOOM이나 Webex와 같은 화상회의 프로그램을 이용하여 사이버 강의실에서 교육을 진행할 수 있는 역량을 뜻합니다. 단순히 ...

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