[HRD 칼럼] 조직에 기여하는 직원으로 성장시키려면?

얼마 전 인키움의 교육문의 전화번호 표기를 바꾸게 되면서 블로그의 교육후기 포스팅에 기입한 모든 연락처를 변경하게 되었습니다. 이에 따라 해당 작업을 하며 2018년 초부터 현재까지 쓰고 편집한 글들을 연어처럼 거슬러 올라가 볼 수 있었습니다. 그 당시에는 최선을 다해 썼다고 생각하고 올렸던 우리 회사의 홍보나 교육후기 글들이 지금 보니 많이 짧고 엉성한 것을 볼 수 있었습니다. 디자인도 센스는 영 아니라서 많이 부끄러웠습니다. 그런 제가 미약하게나마 네이버 검색에 걸릴 수 있는 홍보 글을 쓰고 칼럼 작성까지 할 수 있어 회사에 기여할 수 있는 대리로 성장한 것은 인키움이라는 회사에서 일을 했기 때문이 아닐까 생각합니다. 인키움의 모토 그대로 사람을 키운다는 것입니다. 그렇다면 제 경험으로 미루어 볼 때 기업이 직원을 성장시키려면 무엇이 필요한지 제 생각을 말씀드려보겠습니다. 1. 좋은 자료를 많이 접하게 한다 직원이 빠른 성장을 하기 위해서는 업무에 관련된 문서를 많이 접하게 해야...

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