[교육후기] 조직의 조화와 혁신의 주역 ,Q사 디자인씽킹 액션러닝 과정(Design Thinking Action Learning)

액션러닝이란, 기업이 직면하고 있는 실질적인 문제를 협업을 통해 해결하고 성과를 도출하는 과정에서 학습이 이루어지며 그 학습을 통해 기업에게는 성과를, 팀에게는 시너지를, 개인에게는 역량을 향상시켜 주는 프로그램입니다. 오늘 소개할 교육은? 글로벌 리딩금융그룹인 Q사의 미래를 이끌어갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 Q사에서 출범한 인재 육성 프로그램 중 팀프로젝트 활동인 액션 러닝(Action Learning) 과정입니다! 특히 이번 Q사의 여성 리더 육성 프로그램은 고객의 요구, 기술의 가능성 및 비즈니스의 성공 등 모든 이해관계자의 요구를 충족하기 위해 디자이너의 툴킷을 사용하여 창의적으로 문제에 접근하고 혁신적인 솔루션을 도출하는 디자인씽킹 프로세스를 활용하였습니다. cQ사는 어떤 교육을 원했나요? Q사에서는 그룹 내 리더들의 사고 확장과 유연성 및 구성원들과의 공감 및 소통 능력과 같은 전문 역량 강화와 리더십 향상을 위해 자체적으로 진행했던 리더 육성 과정이 유연하게 ...

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