[HRD 트렌드] HRDer의 전문성 강화를 위한 새로운 프레임워크

HRDer들은 여러 기관 및 기업의 직원들을 대상으로 역량모델링을 실시합니다. 그렇다면 HRDer들의 전문성 개발을 위한 역량 모델링은 누가 할까요? 세계적인 인적자원개발협회 ATD(Association for Talent and Development)는 HRDer를 위한 역량모델을 제시하였습니다. ATD는 인재개발전문가의 성공에 중요한 최신 지식과 기술을 제공하기 위해 1978년부터 42년 동안 매 5~7년 마다 역량모델을 새롭게 업데이트 해 왔는데, 2020년에 가장 최신 버전을 공개하였습니다. ATD는 역량 모델링을 위해 문헌 검토, 전문가 인터뷰, 자문단과의 토론, 인재개발전문가 직업 조사 등의 과정을 거쳐 연구를 진행하였는데 73개국으로부터 3,000개 이상의 응답을 받으며 역량 조사 사상 최고 응답수를 기록하였다고 합니다. 각 전문가들에게 현재부터 5년 이내에 그들의 직업에 있어서 특정 지식과 기술이 얼마나 중요한지를 물었고, 조사 결과를 바탕으로 역량 모델이 완성되었습니...

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