[교육후기] 신입 정착률을 높이는 첫 단추! F사 신입사원 온보딩 과정

한국능률협회컨설팅이 작년 말 국내 상장기업 3년 차 이내 사원급 재직자 1천 명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 83%가 이직 또는 퇴사를 고려해본 적이 있다고 답했습니다. 이 중 20대가 53%, 30대가 45%로 대다수가 MZ세대로 조사되었는데요. 경제 침체에도 불구하고 조직의 미래를 이끌어가야 할 젊은 직원들의 자발적 퇴사가 늘어 가고 있는 대퇴사 시대에서 신입 인재의 이탈을 막고 조직에 제대로 정착하게 하는 것이 그 어느 때 보다 기업의 가장 중요한 미션이 되었습니다. 참고기사: https://url.kr/8mvwbg MZ 신입사원 10명 중 8명 퇴사이직 고민 했다 국내 상장기업의 3년 차 이내 신입사원 10명 가운데 8명은 퇴사 또는 이직을 고민한 적이 있는 것으로 나타났다. 종합 비즈니스 플랫폼 리멤버와 한국능률협회컨설팅은 사원급 재직자 1천 명을 대상으로 조사한 ... url.kr 그 중요한 미션의 첫 단추가 바로 신입사원 온보딩 교육입니다! 새롭게 사회생활을 시작하...