휴일 및 야간 연장근로수당 기준 및 계산법 (재택근무)

최근 많이 개선되긴 했지만 우리나라는 일을 무척이나 많이 하는 나라입니다. 절대적으로 일이 많기도 하고, 상사의 눈치 때문에 정시에 퇴근하는 것도 쉽지 않습니다.

주 52시간제도가 도입되면서 강제로 컴퓨터가 꺼지는 시스템을 도입하는 등으로 근로 시간을 줄이는 노력이 계속되고 있는데요, 그럼에도 연장근로를 해야 하는 경우가 무척이나 많습니다. 퇴근도 못하고 초과근무를 하는데 수당까지 받지 못하면 정말 화가 나는데요, 이번 포스팅에서는 연장근로수당에 대해 알아보겠습니다.

연장근로수당 근로기준법에 따라 회사는 연장 및 초과 근로에 대한 수당을 근로자에게 지급해야 합니다. 근로자의 근로시간은 근로기준법에서 정하고 있습니다.

근로기준법 50조에 따라 근로자의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없습니다. 그러나 근로자와 회사가 모두 합의한 경우에는 주 40시간에 더하여 12시간까지 추가로 근로가 가능합니다.

기본 근로시간 40시간에 추가 12시간을 더하여 1주일에 최대...

원문링크 : 휴일 및 야간 연장근로수당 기준 및 계산법 (재택근무)