업무상횡령죄 배임죄 성립요건 처벌 대전법무법인

일을 하다 보면 내가 속한 조직의 자금 및 물건을 다루게 되는 경우가 한 번 쯤은 발생한다. 이때 실수로 횡령이나 배임으로 오해받을만한 일을 저지르게 되는 상황이 있을 수 있다. 실제로 이와 관련해 대전법무법인 상담을 요청하시는 분들도 적지 않다. 억울하다면 적극적으로 입장을 소명하면서 혐의를 벗을 수 있도록 해야 하고, 실제로 혐의가 성립할 수 있는 사안이라면 최선을 다해서 처벌 수위를 낮출 방안을 찾아 보아야 한다. 업무상횡령죄나 배임죄 모두 처벌 수위가 낮지 않은 편이고, 사안에 따라서는 형법이 아니라 특정경제범죄가중처벌법이 적용되어서 처벌 수위가 크게 높아질 수 있으므로 주의해야 한다. 업무상횡령죄와 배임죄 관련 문제에 휘말렸다면 빠른 대응 전략 수립에 힘써야 한다. 업무상횡령죄와 배임죄, 법률상의 내용 형법 제356조(업무상의 횡령과 배임) 업무상의 임무에 위배하여 제355조의 죄를 범한 자는 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다. 업무상횡령죄와 배임죄에 ...

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