(전주 노무사) 사례로 보는 노무규정정비의 중요성

안녕하세요? 노무법인 태산입니다. 오랜만에 포스팅으로 찾아뵙게 되었습니다. (요새 일이 많아서 즐거워요 하하하...) 오늘은 포스팅 주제는 취업규칙 등 인사노무관련 규정정비의 중요성이며, 저희가 수행했던 사건중 관련된 사례를 들어 말씀드리겠습니다. 보통 중소기업에서는 인터넷에서 표준취업규칙 파일을 다운받아서 회사명만 바꿔서 쓰시곤 합니다. 취업규칙을 비롯하여 각종 인사노무규정은 근로자와 사용자간의 집단적 계약사항을 담은 문서이기 때문에 깊은 고민 없이 작성하시면 안됩니다. 관련예1) 근로자 주장 - 연차를 못쓰고 퇴사했으니 연차미사용수당 지급해달라 사용자 주장 - 근로계약서에 공휴일을 연차대체한다고 기재되..........

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