DJ 늘봄이의 노동법 " 직장 내 괴롭힘 어떻게 대응해야 할까요?"

직장 내 괴롭힘 어떻게 대응해야 할까요? 안녕하십니까? #민원전문 #고용노무 #행정사법인율곡 #노기범행정사 입니다. 봄이 오는 소리가 들리는 듯 오늘은 포근한 날씨로 시작하겠습니다. 오늘의 고민은? 직장 내 괴롭힘 어떻게 대응해야 할까요? 직장 내 괴롭힘이 발생시 어떻게 대응을 해야 할지 모르시는 분이 많아 고민만 하시다 퇴사하는 경우가 있으실 겁니다. 오늘은 늘봄이의 고민상담소에서 방법에 대해 알려 드리겠습니다. 대응방법은? 1. 먼저 회사에 신고해서 사내의 처리 절차를 통해 해결 2. 피해자뿐만 아니라 누구라도 신고 가능 3. 신고 후에는 회사의 취업규칙에 따라 직장 내 괴롭힘 사건 처리절차를 진행 4. 만약 회사에서 아무런 조치 및 조사를 하지 않는다면 500만원의 과태료 부과 [ 출처 : 대한민국 고용노동부 페이스북 DB "직장 내 괴롭힘 어떻게 대응해야 할까요?" - 고용노무지원전문행정사 ] 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 행정사법인 율곡 : 네이버 블로그 고객여러분의 고충을...