[플젝 360] 다면평가 결과, 어떻게 활용해야 할까? 피드백 보고서 샘플 무료 제공

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 다면평가란 상급자가 하급자를 평가하던 기존의 평가 방식에서 벗어나, 상급자, 하급자, 동료 등의 다양한 평가자로부터 정보를 수집하며 360도 평가(360 degree feedback)라고도 합니다. 다면평가의 목적 다면평가 시행 목적은 기업의 상황에 따라 달라질 수 있으나, 일반적으로는 공정성과 객관성 확보를 위해 시행합니다. 상급자가 하급자를 평가하는 단일평가 체계의 단점인 연공서열과 온정주의, 그로인해 발생하는 불공정하고 경직된 조직문화에서 탈피하기 위함입니다. 공공부문에서 다면평가제도를 적극 시행하는 것도 이러한 이유인데요. 최근에는 많은 기업들이 '평가'를 목적으로 다면평가를 시행하기 보다 객관적인 피드백을 통한 '자기계발'에 초점을 맞추고 있습니다. 체계적인 진단을 바탕으로 개선점을 찾아 개인과 조직의 성장으로 이어질 수 있도록 하는 것입니다. 이러한 경우, 다면평가보다는 다면진단으로 표현하...

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