[플젝 HR] 기업 10곳 중 4곳 "이직 전염 현상 경험"… 이직 전염을 막기 위해서는?

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환을 촉진하여 새로운 업무 경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 오늘 주제의 주인공, 직장인 A 씨는 한 팀을 이끌어 나가는 리더격 인물입니다. 그러한 A 씨에게 최근 고민거리가 생겼는데요. 한 팀원의 퇴사 후 이어지는 다른 팀원들의 퇴사 면담 요청 때문입니다. 직장인 A 씨는 아주 난처한 상황이라며 고개를 푹 숙였습니다. 이처럼 조직 내에 퇴사자가 발생한 뒤 연쇄적으로 퇴사하는 현상을 바로 이직 전염이라고 합니다. 20대 중·후반 직장인의 평균 근속연수 2.3년 고용노동부의 22년 조사 결과에 따르면 25~29세의 평균 근속연수는 2.3년, 30~34세의 평균 근속연수는 4.1년으로 젊은 직장인들 사이에서 이직 현상이 강하게 나타나는 것을 알 수 있습니다. 기업 10곳 중 4곳은 "이직 전염 현상 경험" 작년 1월 국내 취업·채용 플랫폼 사람인이 기업 571개 사를 대상으로 '이직 전염'에 대해 설문조사 한 결과, 기업 10곳 중 4곳(3...

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