[플젝 360] 360도다면평가, 서로 성장하는 피드백을 주고 받기 위해서는?

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 글을 읽고 계신 여러분은 피드백을 주는 입장인가요? 받는 입장인가요? 어떤 입장이던지간에 누군가에게 피드백을 주거나 받아야 하는 일은 퍽 부담스러운 일이 아닐 수 없습니다. 때문에 피드백을 주어야 하는 입장에서는 현재의 관계가 틀어질까봐, 피드백을 받는 입장에서는 '난 그런 적 없는데?' 하며 방어기제가 작동되어 생각보다 기대했던 효과를 얻지 못할 수도 있습니다. 때문에 오늘은 서로 성장하는 피드백을 주고 받기 위해서는 어떤 자세가 필요한 지에 대해 얘기해 보는 시간을 가져보려 합니다. 피드백에 대처하는 현명한 자세 피드백을 건강하게 수용하기 위해서는 자신이 '피드백에 대하여 어떤 방어기제를 사용하고 있는 지'를 인식하고 있어야 합니다. 여기서 방어기제라고 하는 것은 자아가 위협받는 상황에서 무의식적으로 자신을 속이거나 상황을 다르게 해석해 감정적 상처로부터 자신을 보호하는 심리 의식이나 행위를 말합...