[플젝HR] 5월 1일 근로자의 날 근무 시 임금 계산법과 보상휴가 처리 방법

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다. 직장인이라면 누구나 5월 1일이 어떤 날인지 알고 계실 것 같은데요. 바로 근로자의 날입니다. 많은 분들이 근로자의 날을 휴일로 생각하고 계신데요. 오늘은 근로자의 날의 의미와 휴무 여부, 근로자의 날에 근무하시는 분들을 위해 근로자의 날 근무 시 임금 계산법과 휴일 대체 및 보상휴가 처리 방법에 대해 함께 알아보겠습니다. 근로자의 날의 의미 근로자의 날이란 열악한 근로조건을 개선하고 근로자의 지위 향상을 위해 각국의 근로자들이 연대의식을 다지는 법정기념일입니다. 우리나라는 1963년 한국노총의 창립일인 3월 10일을 노동절 대신 근로자의 날로 제정한 것에서 비롯되어 세계적으로 5월 1일을 노동절로 기념하는 것에 맞추어 1994년에 근로자의 날을 5월 1일로 변경하였습니다. 근로자의 날에 쉴 수 있을까? '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따르면 매년 5월 1일을 근로자의 날로 정하고 '...

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