[플젝 HR] 법정근로시간과 소정근로시간의 차이점! n시간 근무 시 휴게시간은 얼마나 줘야 하나요?

안녕하세요, 디지털전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 오늘 다뤄볼 주제는 '근로시간'에 대한 내용인데요. 여기서 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 종속되어 있는 시간을 말합니다. 이에 대한 자세한 내용은 아래 내용을 읽어보시길 바랍니다. 근로시간의 종류 1. 법정근로시간 법정근로시간은 법에 규정된 기준 근로시간을 의미합니다. 구분 1일 근로시간 1주일 근로시간 1주 연장근로 제한 성인근로자 8시간 40시간 12시간 유해 및 위험 작업 종사자 6시간 34시간 연장근로·야근근로 불가 연소근로자 (15세 이상 18세 미만자) 7시간 35시간 1일 1시간 (*1주 5시간 한도) 따라서 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 법에서 규정하고 있습니다. 단, 당사자간 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수...