[플젝 HR] 인사담당자가 연차에 따라 갖춰야 할 역량 정리


[플젝 HR] 인사담당자가 연차에 따라 갖춰야 할 역량 정리

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환을 촉진하여 새로운 업무 경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. [플젝 HR] 신입 인사담당자를 위한 1년 HR 업무 리스트 총정리 안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크 경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 새해를 맞아 HR ... blog.naver.com 지난번에 올린 <신입 인사담당자를 위한 1년 HR 업무 리스트 총정리>에 대한 반응이 좋아 그 후속편으로 인사담당자가 연차에 따라 갖춰야 할 역량을 정리해 보았습니다. 인사담당자분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 구성원과 조직, 기업의 성장과 발전을 위해 꼭 필요한 '인사' 인사는 인적 자원(human resources)인 구성원의 잠재 능력을 최대한 이끌어내어 그와 그가 속한 조직 스스로가 최대한의 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 이러한 인사팀이 있기에 구성원과 조직은 목표한 성과를 달성할 수 있고, 그로 인해 기업은 계속 성장하고 발전할 수 있는 것...


#인사담당자 #연차 #역량 #인사담당자역량 #HRM #채용 #인사운영 #인사팀 #인적자원개발 #평가프로세스 #인적자원관리 #평가 #조직문화개선 #직원경험 #직원육성 #조직문화 #EX #HR #HRD #교육 #근기법 #근로기준법 #법정교육 #보상 #역량개발 #인사기획 #인사노무 #플젝HR

원문링크 : [플젝 HR] 인사담당자가 연차에 따라 갖춰야 할 역량 정리