안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다. 오늘은 HR 실무를 하다 보면 빈번하게 발생하는 중도입사자와 중도퇴사자의 급여 계산 방법에 대해 설명해 드리고자 합니다. 일할계산 회사에서 일하는 근로자들이 모두 1일 날 입사 혹은 말일 날 퇴사하지는 않습니다. 그렇기 때문에 중도 입사하거나 1개월 미만으로 근무하고 퇴사하는 경우 등이 생기면 그에 맞추어 계산해 급여를 지급해야 하는데요. 월 중도입퇴사자에 대한 급여 계산 방식이 법적으로 정해져 있는 것은 아니기 때문에 회사에 월 중도입퇴사자에 대한 급여 계산 방식이 따로 존재하는 것이 아니라면 대부분 일반적인 경우 일할계산을 하여 지급하게 됩니다. 일할계산이란 근로자가 중도 입사 혹은 중도 퇴사 등의 이유로 한 달 만근을 하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산해서 지급하는 것을 말합니다. 일할계산 하는 방법에는 근로일수로 계산하는 방법과 근로시간으로 계산하는 방법 두 가지가 있습...
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