[플젝 HR] 2023년 고용장려금 지원 제도 정리 (고령자 고용지원금, 청년고용장려금…)

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환을 촉진하여 새로운 워크 경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 오늘은 2023년 고용장려금 지원 제도에 대해 알아보도록 하겠습니다. 고령자 계속고용장려금 1. 사업 목적 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 사업주에게 비용의 일부를 지원하는 제도입니다. 2. 사업 내용 대상 기업 : 우선지원대상기업 및 중견기업 (* 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업, 60세 이상이 30%를 초과한 기업 등은 제외입니다.) 지원 요건 : (사업주) 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주 ① 정년을 1년 이상 연장(정년연장) ② 정년 폐지 ③ 정년을 유지하되 정년에 도달한 자를 계속고용 또는 6개월 이내 재고용 하고 1년 이상의 근로계약을 체결할 것 (근로자) 계속고용제도 시행일부터 5년 이내에 종전의 정년에 도달한 근로자 (* 단, 사업주의 배우자, 직계 존·비속, 외국인(거주, 영주, ...

원문링크 : [플젝 HR] 2023년 고용장려금 지원 제도 정리 (고령자 고용지원금, 청년고용장려금…)