징계위원회의 재심절차에 하자가 있는 징계해고가 정당 할까요?

안녕하세요 노무법인 범로의 대표 공인노무사 서기원 입니다. 안녕하세요. 노무법인 범로의 노동사건 전문 대표 서기원 공인노무사 노무사 입니다. 저희 노무법인 범로는 약1,000여건의 노동사건의 경험과 지식으로 무장한 노동사건의 전문노무법인 으로서 현재 국선노무사로도 활동하고 있습니다. 오늘은 징계해고에 있어서 주요 논점이 되는 징계절차에 관한 법적 논점에 대하여 노무법인 범로가 담당하였던 사건 사례를 중심으로 설명드리고자 합니다. 이러한 징계절차에 관한 논점은 징계해고 뿐 아니라 징계처분의 전반에도 적용되므로 이에 대하여 궁금증이 있으시거나 기타 이에 관한 법적 분쟁이 있으신 근로자와 사용자 분들은 해당 포스트를 정독하시기를 추천드립니다. 사건의 개요 아파트 관리소장으로 약3년동안 성실하게 근로를 제공하신 의뢰인 근로자 분께서 저희 노무법인 범로를 찾아오셨을때 고심이 가득한 얼굴이 지금도 기억이 납니다. 4개월 전 사건이였고 사용자측의 초심 불복으로 중앙노동위원회의 재심 까지 진행하였...