[근로시간]근로시간과 휴게시간 관리방법

[근로시간]근로시간과 휴게시간에 대하여 필수적 인지사항 근로시간 안녕하세요, 노무법인 범로의 김민수 노무사입니다. 오늘은 지난 시간에 이어 노무사로서 업무하면서 사용자 및 근로자분들께서 많이 하는 질문들 중 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 FAQ 시간을 가져보고자 합니다. 근로시간은 당연히 임금 산정에 기반이 되기에 사업장에서 근로시간에 해당되는지, 휴게시간에 해당되는지 여부를 파악하는 것은 매우 중요합니다. 이후에도 계속해서 다양한 노동문제에 관한 잦은 질문과 이에대한 답변을 시리즈 형태로 포스팅하여 알려드리고자 하니, 많은 관심과 도움되기를 바랍니다. Q. 대기시간 대기시간 Q1) 손님이 없어 기다리는 시간(대기시간)도 근로시간에 포함되나요? A) 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 계산하며, 근로시간은 임금을 지급받아야 합니다. <근로시간에 포함되는 경우> - 일 시작 전 준비시간(작업도구 준비, 작업지시, 회의 등) - 일 끝난 후에 정리시간(...

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