[배우자출산휴가] 배우자 출산휴가 지원금 받는 방법

배우자출산휴가 배우자출산휴가 [배우자출산휴가] 배우자 출산휴가 및 지원금에 관하여 안녕하세요, 인사노무전문 노무사 그룹 노무법인 범로입니다. 오늘은 남성근로자분들께서 최근들어 문의 빈도가 높아진 배우자 출산휴가제도에 관하여 알려드리고자 합니다. 배우자출산휴가 배우자 출산휴가 제도 1. 배우자 출산휴가란? - 배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 배우자와 태아의 건강보호 및 육아참여를 확대하기 위하여 부여하는 휴가 2. 적용대상 - 배우자가 출산한 모든 근로자가 적용대상이 됩니다. (기간제, 파견직, 단시간 근로자와 같은 고용형태 및 근로시간의 장단여부는 무관합니다) 3.휴가기간 및 사용 - 2019년 10월 1일부터는 유급으로 10일의 유급휴가를 부여하여야합니다. - 휴가는 연속사용이 원칙이나, 1회 분할 사용도 가능하며, 출산일로 부터 90일이 지나면 신청할 수 없습니다. - 또한 배우자가 출산한 이후 사용이 원칙이나, 출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가 기간안에 출산 예정일이...

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