[노동법] 사장님들이 반드시 알아야 할 필수 인사노무 방법

노동법 [노동법] 사장님들이 반드시 알아야 할 필수 노동법 - ② 안녕하세요, 노무법인 범로입니다. 오늘은 지난번에 이어서 사장님들이 반드시 알아야 할 필수 노동법 2번째 포스팅으로 중요 핵심사항 5가지에 대해서 알려드리도록 하겠습니다. 노동법 1. 임금 지급 - 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 해당 근로자에게 현금 또는 근로자 명의 계좌로 그 전액을 지급하여야 합니다. 한 달을 모두 근무하지 않았더라도 일한 일 수 만큼 지급하여야 합니다. (위반 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 발생) 2. 연장, 야간, 휴일 수당의 지급 - 연장, 야간, 휴일 근로시 시급 (통상임금)의 50%를 가산하여 지급(1.5배)해야 합니다. - 연장근로 : 1일 8시간, 주 40시간을 초과한 근로 - 야간근로 : 오후 10시부터 익일 오전 6시 근로 (위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 발생) - 법정근로시간을 초과하는 근로시간에 대하여 연장근로수당을 50%가산...

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