신입사원 입문교육에서 배우는 것들

취업준비를 끝내고 어렵게 입사한 회사에서는 입문교육을 통해 신입사원의 온보딩을 지원합니다. (※ 온보딩: 신규 인력이 회사에 온전히 적응할 수 있도록 업무에 필요한 지식, 스킬, 문화 등을 교육하는 일련의 과정) 그럼 지금부터 신입사원 입문교육은 어떻게 구성되는지를 살펴보겠습니다. 단, 회사 규모마다 조금씩 차이가 있다는 것은 명심해 주십시오. 입문교육에서는 크게 조직 이해, 업무 역량, 관계 역량, 자기 계발에 대한 부분을 학습하게 됩니다. 1. 조직 이해 회사의 경영이념, 미션, 핵심가치 등 조직에서 추구하는 비전과 각 계열사의 사업영역을 이해하게 됩니다. 대부분 인사팀 소속 직원이 강의를 진행하며, 질의응답을 통해 교육생들의 궁금증을 해결해 줍니다. · 미션(Mission): 조직이나 기업이 존재하..

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