디지털 전환(Digital Transformaion, DT)이란 디지털 기술을 활용해 비즈니스 기술을 혁신하는 것을 말합니다. 즉, 디지털을 기반으로 기업의 전략, 조직, 프로세스, 조직문화를 근본적으로 변화시키는 전략을 의미하지요. 이러한 기업 경영환경의 변화와 더불어 조직의 HRD 측면에서는 어떤 교육과정을 설계하는지 살펴보겠습니다. 그럼 교육과정에 앞서 DT 교육이 조직의 각 직무에 있어 어떻게 적용될 수 있을지를 살펴보겠습니다. 1. 직무별 적용 분야 R&D · 시장 데이터, 고객 피드백, 경쟁사 분석에 대한 데이터를 기반으로 제품 개발 전략에 적용 · 데이터 모델링과 통계적 방법을 활용해서 실험 설계 최적화, 결과 분석의 정확도 향상 영업&마케팅 · 매출 데이터 분석을 통한 효과적인 영업, 마케..
원문링크 : DT(Digital Transformation) 교육 과정 설계
네이버 블로그
티스토리
커뮤니티