조직 문화란 무엇인가

기업마다 조직문화를 개선하기 위한 움직임으로 분주합니다. 성과만 잘 내면 그만이었던 조직이 이제는 어떤 문화를 구축하고 유지해 나갈지를 고민하고 있는 것이지요. 직원들의 리텐션, 우수 인력 확보, 브랜드 정체성 확립, 직원 몰입도 향상 등 한 기업의 조직문화는 조직의 성장과 가치 창출에 다양한 방식으로 기여하고 있습니다. 그럼 조직문화란 정확히 무엇을 의미하는지 살펴보겠습니다. '조직문화의 아버지'라고 불리는 애드가 샤인(Edgaar schein, 1997)은 조직문화를 '조직 혹은 조직의 구성원들이 환경에 적응하여 성장함에 따라 확립되는 공유된 기본가정(Basic Assumption)'으로 정의하고 있습니다. 국내외 많은 성공적인 지도자들이 기업 혁신을 위하여 경영전략 중 조직문화에 가장 높은 우선순위..

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