비즈니스 리더십 스타일 분석

리더십 스타일은 리더가 직원들과 소통하고, 동기부여를 하고 관리하기 위해 사용하는 방법을 말합니다. 이러한 리더십 스타일은 개인의 성격, 가치관, 경험 등 다양한 요소가 복합적으로 결합되어 형성되며 조직관리 효율성에 지대한 영향을 줄 수 있습니다. 본인의 스타일을 정확히 파악하면 조직 관리 전략을 개발하고 변화 관리 하는데 많은 도움을 받을 수 있습니다. 자신의 리더십 스타일을 정확하게 이해하고 이에 맞게 직원들을 관리하는 능력이 그 어느 때보다 중요한 시점입니다. 학자들에 따라서 리더십을 분류하는 기준은 제 각각이지만 가장 일반적인 리더십 스타일 여섯 가지를 분석해 보겠습니다. 1. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 중요시하는 리더십입니다. 이들은 부하직원들이 잠재력이 있다고 믿으며, 그 잠..

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