회사 합격 통보 후 입사 취소 당하면 부당해고?

회사 합격 통보 후 입사 취소 당하면 부당해고? 안녕하세요 여러분, 법무법인 에스의 임태호 대표 변호사입니다. 오늘은 조금 색다른 주제를 가지고 이야기를 해볼까 합니다. 제 블로그를 읽으시는 분들의 60% 이상이 20대 내지 30대라는 통계를 볼 수 있는데요, 오늘 주제는 사회초년생 분들이 더 자세히 보시면 좋은 주제입니다. 바로 회사 합격 통보를 받고, 일을 시작하기 전에 합격 취소 통보를 받았을 경우, 부당해고인지 그 여부에 대한 이야기인데요, 며칠 전 제주도 서귀포시의 한 리조트가 경영 악화를 이유로 신규채용한 직원의 합격을 입사 직전에 취소하는 일이 생겼습니다. 오늘은 이 사례를 보고 과거 판례와 함께 입사 취소를 당하였을 경우 부당해고에 해당하는지, 왜 이러한 해석을 하게 되는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 먼저 결론만 말씀드리자면, 회사에 합격 통보를 받고 난 뒤에 입사 취소를 당하였다면 부당해고가 맞습니다. 위에서 말씀드린 제주 리조트 사건의 경우도 마찬가지로 신규채용...

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