경영 리더십

1. 리더와 리더십 리더 : 조직을 성공적으로 이끌어가는 사람으로 구성원에 대하여 책임을 지는 사람으로, 비전을 제시하고 구체적인 목표를 설정하며, 체계적으로 움직이는 지도자로서, 전체 업무를 알고 개인을 지도하며 결과에 책임을 지는 감독자로서, 소통하고 권한을 위임할 수 있고 열정적인 풍토를 조성하는 조력자로서 역할을 다해야 한다. 성공하는 리더는 인격과 성품, 열정과 자신감, 감성지능, 인간관계 능력, 동기 부여 능력이 적절히 발달되어 있다. 리더십 : 리더가 조직의 목표를 이루기 위해 구성원을 지도하여 목적을 달성하는 과정으로, 리더의 지도력이 중요하다. 리더십의 종류 : 통제형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십, 카리스마 리더십, 피그말리온 리더십(리더의 기대와 일치하는 방향으로 행동), 서번트 리더십(다른 사람들을 섬기는 리더) 리더십 관련 이론 : 리더십 특성 이론, 리더십 행위 이론, 리더십 상황 이론, 패러다임의 변현적 리더십 이론 등 2. 경영과 리더십 경제...

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