경영학개론 - 현대경영학의 발전과정

김윤상, 핵심 경영학 연습 크게 독일 중심, 미국 중심으로 발전하였는데, 미국 중심을 살펴보자면, 고전적 경영이론, 신고전적 경영이론, 계량적 경영이론, 근대이론, 현대 경영학이론으로 구분된다. 1. 고전적 경영이론 인간은 합리적이며 동기에 의해 행동하는 효율성 강조 가정을 두고 전개 01. 테일러 Taylor의 과학적 관리법 과업관리 : 동작연구를 통해 노는 사람과 일하는 사람(일류노동자)에 따라 일일표준과업량 부여, 일류일수록 고율의 노동 부여 차별성과급제 : 일일표준과업량을 채운 노동자에게 고율의 임금 지급, 높은 임금과 낮은 노무비의 원리 활용 기능식 직장제도 : 분업의 원리로 전문적인 관리기능만 담당하도록 할당 계획부제도 : 작업자와 노동자를 경제인이라 가정하여 계획대로 진행될거라 가정 작업지도표 제도 : 관리 감독의 원칙 한계 : 경제인으로만 가정, 작업자의 작업활동에만 초점 테일러 이후의 과학적 관리 : 동작연구를 하여 특정 직무와 관련된 과업을 기본동작으로 분해하여 작...

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