어른이의심리 9 - 다름을 이해하라

학교든 회사든 사람들을 모아 놓고 교육을 하는 일이 많이 있다. 학교에서는 학년별로 모여 있고 회사에서는 직급별, 직책별로 모아서 하는 교육이 많다. 교육으로만 끝나는 경우도 있고 시험을 보는 경우도 있고 받은 교육을 토대로 실무에 즉시 적용시켜야 하는 경우도 있다. 사람마다 설명에 대한 이해도나 습득방식이 조금씩 다를 수 있어서 누군가는 95% 받아들이고 가는 사람도 있고 누군가는 70% 받아들이고 가는 사람도 있다. 소프트웨어 교육도 마찬가지로 모두가 강사의 설명 한 번에 이해하고 진도를 쭉쭉 뽑아낼 수 없다. 누군가는 바로 이해하는 사람도 있지만 누군가는 예시를 들어서 다시 한 번 설명해줘야 이해를 하는 사람도 있다. 그렇다고 무조건적으로 초반에 이해가 빨랐던 사람이 먼 훗날에도 앞서나간다는 보장은 없는 것이다. 중간 과정에서 노력여부에 따라 시간이 흐를수록 사람마다 조금씩 차이를 보이기 때문이다. '변할 사람은 변해라. 얼마든지 기다릴 것이다. 개인차 있고 개인의 개성도 다 ...

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