스톡옵션은 임금일까? 퇴직금 등 계산시 평균임금 해당 여부


스톡옵션은 임금일까? 퇴직금 등 계산시 평균임금 해당 여부

회사의 장기근속과 로열티를 높이고자 많은 회사에서 스톡옵션제도를 활용하고 있습니다. 이러한 스톡옵션은 행사하는 경우 큰 금액이 지급될 수 있어, 근로자들의 삶의 질을 높이곤 하는데요(반대의 경우도 있을 수 있음). 스톡옵션 행사시 임금에 해당해 평균임금 등에 산입이 되는 걸까요? 목차 스톡옵션이란? 스톡옵션(Stock Option)이란, 회사가 임직원에게 일정 수량의 자사 주식을 살 수 있는 권리는 주는 제도입니다. 이러한 스톡옵션 제도는 근로자의 근무의욕과 우수인재 확보를 위해 흔히 활용됩니다. 최근 카카오, LG에너지솔루션 등의 회사에서 이 스톡옵션 제도를 활용했다는 기사를 많이 접했습니다. 스톡옵션 임금 해당 여부 결론부터 말씀드리자면, 스톡옵션은 임금에 해당하지 않습니다. 상법상의 스톡옵션은 근로..


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