임금체불 구제방안 알아보기 [절차 / 대지급금]

안녕하세요. YK노무법인입니다. 오늘은 임금체불의 구제방법들과 절차에 관하여 알아보겠습니다. 임금체불이란? 근로기준법 제 36조 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 근로기준법 제 43조 ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다. 임금체불이란, 위와같이 법령이 정하는 임금지급 의무를 위반한 것을 말합니다. 이 경우 근로자의 구제방안으로 어떤 것들이 있는지 알아...

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