논어TV강의, 논어 자로편 제25장 타인을 고용할 때는 역량에 적절한 역할을 부여하라

논어TV강의, 논어 자로편 제25장 타인을 고용할 때는 역량에 적절한 역할을 부여하라 스토리 서울 강남의 한 IT 회사. 이 회사의 대표인 김 대표는 군자와 소인의 모습을 모두 갖추고 있다. 김 대표는 직원들을 대할 때 항상 정당한 방법으로 대하려고 노력한다. 직원들의 역량에 맞게 일을 시키고, 그들이 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않는다. 직원들의 의견을 존중하고, 그들의 의견을 적극적으로 수용한다. 이런 모습은 군자의 모습과 닮았다. 하지만, 김 대표는 자신의 이익을 추구하는 모습도 보인다. 자신의 이익을 위해서라면 직원들에게 과도한 업무를 부과하기도 하고, 때로는 직원들의 의견을 무시하기도 한다. 이런 모습은 소인의 모습과 닮았다. 오늘도 김 대표는 직원들에게 업무를 지시하고 있다. "이번 프로젝트는 우리 회사의 미래를 결정할 중요한 프로젝트입니다. 여러분들은 이번 프로젝트에 모든 역량을 쏟아부어야 합니다." 직원들은 김 대표의 말에 긴장감을 느낀다. 이번 프로젝트가 중요하다...

원문링크 : 논어TV강의, 논어 자로편 제25장 타인을 고용할 때는 역량에 적절한 역할을 부여하라