함부로 직원을 해고 하면 안 되는 이유

#자영업자 경제 상황 악화로 임금을 지불하기 힘들거나 근로자와의 마찰로 인해 직원을 #해고 하는 일은 적지 않게 발생한다. 그렇다고 사업자 마음대로 #해고 를 할 수는 없다. #해고사유 에 정당성이 없으면 #부당해고 가 되며, 근로자가 #부당해고 #구제신청 을 하면 사업주는 시간이나 금전상 뜻하지 않은 불이익을 당할 수 있기 때문이다. 이하에서 #부당해고 #구제신청에 대해 내용과 절차에 대해 살펴보고자 한다. 함부로 직원을 해고 하면 안 되는 이유(국세일보) 부당해고 구제신청의 의의 #부당해고 란 사용자가 행한 #해고 가 정당성이 없는 경우를 말한다. #부당해고 시 근로자는 노동위원회를 통한 행정적 구제와 법원을 통한 사법적 구제가 가능하며 양자를 동시에 신청할 수 있다. #부당해고 #구제신청 제도는 민사소송을 통할 경우 소송절차의 번잡성, 장기간의 소요, 과다한 비용부담 등의 폐해를 지양하고 신속ㆍ간이하고 경제적이고 탄력적인 권리구제를 도모하기 위한 것이다. 함부로 직원을 해고 하...