2024년 근로기준법 개정 내용 알아보기 1탄

이번 한 해 개정된 내용은 무엇인지, 내 사업장에 적용해야 할 항목은 없는지 검토하여 매장 운영에 도움이 되시길 바랍니다. 오늘은 2024년 근로기준법의 개정된 내용을 알려드리겠습니다. 1. 최저시급 9,860원 전년도 대비 2.5% 인상 최저임금이 전년도 대비 2.5% 인상된 금액으로 9,620원에서 9,860원으로 확정되었습니다. 최저임금과 주휴수당 포함 시급 등 자세한 항목을 알고 싶다면 아래의 콘텐츠를 확인해 보세요! [알바관리] 사장님, 알아두세요! 2024 최저시급 업데이트 소식 알바생을 고용한 사장님이라면 꼭 참고하시어 알바생 급여를 올려주세요. 시급 / 주급 / 월급 알바생 조건... blog.naver.com 2. 육아휴직 급여 인상 3+3육아 휴직 제도에서 6+6으로 육아휴직 급여 제도는 1년간 통상임금의 80%를 지급받는 제도입니다. 2024년 하반기부터는 육아휴직 급여 제도가 6개월 연장되어 1년 6개월간 통상임금의 80%를 지급받을 수 있습니다. 금액은 최대 ...

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