“금요일엔 오전만 일해요”…사내 복지 변화 선도하는 MZ세대

“평생직장 없다”는 20·30, 현재 행복 보장하는 복지에 열광 내 커리어 쌓기 위해 직장 다니는 MZ세대, 인정하고 다각화된 복지 도입해야 무신사, 하이브리드 근무제 도입 /사진=뉴시스 # “재택 근무하는 날은 체력을 아낄 수 있어서 이것저것 하게 돼요. 회사에서 자기 계발비도 지원해줘서 테니스 수업과 중국어 강의를 듣기 시작했어요.” 패션 플랫폼 무신사에 재직 중인 최모씨(27)는 최근 직장 만족도가 높다. 달라진 근무 환경과 복지후생 덕분이다. 무신사는 이달부터 주 2회 자유롭게 재택근무를 할 수 있는 하이브리드 근무제를 도입했다. 월 15만원으로 고정됐던 자기 계발비도 연 350만원으로 올랐다. 자사 제품 할인, 자녀 교육비 지원 수준에 그쳤던 사내 복지가 MZ세대(1980~2000년대 초반 출생한 20~30대를 일컫는 말)를 만나 변하고 있다. 엠브레인 트렌드모니터가 지난해 발표한 자료에 따르면 20·30대는 40·50대에 비해 연봉보다 복지제도를 중요하게 생각하는 비율이 ...

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