정말 오랜만에 블로그에 글을 써본다. 전년도 근로시간 단축 및 임금 관련 이슈 등으로 인하여 노동부 매뉴얼 작업을 비롯하여 10여개 업체의 인사관리 컨설팅을 진행하다보니 도저히 부당해고와 관련된 팁을 게재할 시간을 확보할 수가 없었다. 올해도 입장은 마찬가지이지만 잠시 시간을 내서 여러분들에게 현실적으로 도움이 될 수 있는 조언을 하나 올려본다. 1. 어떤 노무사의 말이 맞는가? 최근 필자에게 걸려온 상담전화의 내용을 바탕으로 한 사례를 검토해보자. "갑"과 "을" 모두 맞는 말이다. "갑"은 어디까지나 노동법에 근거를 두고 교과서적인 측면에서 사건을 바라보고 있고, "을"은 자신..........
재직중에 부당한 인사명령이 발생한다면?에 대한 요약내용입니다.
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