부당해고 재심에서 이기는 법

부당해고 구제신청은 초심에서 진다면 재심에서 뒤집을 확률은 10%도 되지 않는다. 그런데 이런 어려운 일을 3번이나 연속으로 달성했다면? 필자는 최근 2개월 간 초심에서 진 사건을 수임하여 3차례 모두 초심 전부취소라는 믿을 수 없는 성과를 달성하였다. 과연 무슨 비결로 이런 놀라운 결과를 만들어 낼 수 있었을까? 1. 첫번째 부당해고 구제신청 재심 사례 (2024.02.) 병원에서 행정을 담당하던 근로자가 3개월의 계약기간 중 근태불량과 업무전가 등의 문제가 발견되어 재계약 거부를 통보받자, 갱신기대권을 주장하여 초심에서 부당해고가 인정되었는데, 초심에서 사용자는 대리인을 선임하지 않았다. 초심 심문회의에서도 관리자의 개인사정으로 신입직원 혼자 출석하는 불성실한 태도를 보였고, 근로자의 근태불량 등에 대한 입증을 제대로 하지 못한 관계로 부당해고로 인정되었는데, 재심을 담당한 필자는 사건을 처음부터 다시 정리하여 "왜 이런 사건이 일어났는가?"를 중점으로 소명하였다. 사건은 초심취...

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