[교육후기] 기초를 튼튼하게! T사 신입사원 교육

많은 기업들이 공들여서 뽑은 신입사원이 현장에서 빠른 시일 내 성과를 내기를 기대합니다. 그러나 아직 많은 업무 상황을 경험해보지 못한 신입사원에게는 조직과 직무에 적응하기도 벅찬 것이 현실이죠. 이러한 서로의 기대 차이를 줄일 수 있는 현명한 방법이 있습니다. 바로 신입사원 교육입니다. 신입사원 교육을 통해 그들이 조직과 직무에 적응할 수 있도록 해주며 더 나아가 조직의 성과와 직결된 스킬을 초기에 익힐 수 있는 기회를 줄 수 있습니다. 인키움은 T사의 HRD 파트너로서 7월 초 10일간의 신입사원 교육을 성황리에 마치고 돌아왔습니다. 길다면 길고 짧다면 짧은 기간 동안 어떤 교육들을 하고 왔을까요? 인키움은 신입사원 교육을 특성에 따라 아래와 같이 나누었습니다. 소양 직무 리더십 팀 빌딩 각 카테고리에서 대표적이고 호응이 좋았던 교육과정들을 소개시켜 드리고자 합니다. 소양 직장예절 사회인으로서의 가장 기본이 되는 소양 중 하나는 단연 비즈니스 매너를 꼽을 수 있습니다. 그러나 사...

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