[HRD 칼럼] 애자일 경영을 위해서는

한국의 경제성장률은 2010년 6.8%를 고점으로 지속적인 하락세를 보여 왔으며, 최근 신종 코로나의 여파로 인해 국내외 주요 기관 및 투자은행들은 2020년 한국의 경제성장률을 최대 2.3%(OECD)에서 1.8%(LG경제연구원)까지 낮게 전망하고 있다(에너지경제, 2020.1.2). 낮은 경제성장 예측에서 알 수 있듯 이젠 기업의 경영 환경은 저성장, 저소비, 고실업률, 고위험, 고규제 등이 새로운 표준(New Normal)이 되어버린 지 오래다. 짧은 호황과 긴 불황의 뉴노멀로 인해 기업은 “불황이 오기 전에 생존 및 성장할 수 있는 기반을 빠르게 만들고 전환할 수 있어야 한다”는 의식이 깊어지고 있으며, “빠르게 만들고 전환할 수 있어야 한다“는 측면에서 빠른 결정과 피드백이 요구되는 ‘애자일 경영’에 대한 국내 기업들의 관심도 더욱 커지고 있다. LS(계열사 일부 사업 대상 애자일 테스트), LG(구광모 LG그룹 회장, 디지털 트랜스포메이션 강조), GS(허태수 회장, 신년...

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