[교육소개] 부/팀장급 승진자 리더십 교육_조직이해와 관계역량

부장·팀장급의 리더는 목표 관리의 리더라고도 합니다. 이들은 회사 프로젝트의 목표와 조직을 관리하며 현장에서 조직 구성원들에게 직접적인 영향을 줍니다. 따라서 부장·팀장급 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 조직의 분위기와 성과가 천차만별이 되지요. 부장·팀장급 리더의 특징 중 하나는 해당 분야의 업무에 오랜 시간 동안 꾸준히 기술과 커리어를 쌓아온 믿을 수 있는 전문가라는 점인데요. 반대로 이 특징으로 인해 소속된 팀원들과의 세대 차이가 있어 소통과 관계 관리에 어려움을 느끼기도 합니다. 또한 조직의 중요한 의사결정을 내리고 결정된 업무 방향에 따른 실행을 지시하는 위치에 있기 때문에 자신의 역할에 대한 책임감과 부담감이 막중합니다. 따라서 근속 기간이 충분하다는 이유로 아무런 준비 없이 승진을 시키는 것은 대상자들에게 지도 없이 길을 찾으라고 하는 것과 마찬가지이며, 이는 조직이 목표한 성과를 달성하기 어렵게 만드는 일이 될 수 있습니다. 이를 예방하기 위해서 부장 및 팀장 직급에 ...

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