[HRD 트렌드] 요즘 인사부서의 PPT 능력 검증 시 쓰는 신박한 방법

※신박하다: 신기하다와 참신하다의 의미로 사용되는 MZ세대 용어 PPT는 대부분의 기업에서 상위 직급 직원 그리고 중간관리자급 직원들의 기본 소양으로 통합니다. 임원진을 설득하거나 프로젝트 내용을 팀원들에게 공유하기 위해 발표하기도 하고, 고객사로부터 경쟁사를 제치고 사업 계약을 얻어내기 위해 제안을 하는 용도로 쓰이기도 합니다. 그래서 핵심인력의 프레젠테이션 능력은 기업의 생존에 있어 매우 중요하게 여겨지며, 중간관리자 승진 선별 시 인사팀이 기본으로 보는 역량이기 때문에 승진시험에 PPT 심사를 갖는 회사도 상당수 있습니다. 그러나 내부에서 진행하는 승진 프레젠테이션 심사는 100% 발표역량을 검증하기 힘들다는 단점이 있습니다. 심사위원이 기업 내 직원으로 구성되어 있기 때문에 개인 간의 평소 호불호에 따라 평가가 달라질 수 있으며, 평가자가 PPT를 아무리 많이 접해 봤어도 발표분야에 있어서는 비전문가이므로 한계가 있어 순간적이고 디테일한 부분을 모두 관찰하여 적절히 점수를 매...

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